ביום 31.12.2009 עודכן חוק פיצויי פיטורים כדלקמן:
עובד שפוטר או התפטר וחזר לעבודתו תוך שלושה חודשים,
תחושב תקופת הנתק כוותק לצורך חישובי פיצויים עתידיים.
כמו כן, הוארכה תקופת הנתק כאמור משלושה חודשים לשישה.
עובד שסיים עבודתו אצל המעסיק, קיבל פיצויים פיטורים פטורים ממס,
ושב לעבוד אצל מעסיקו תוך תקופה של עד 6 חודשים,
מסתכן כי הפטור על הפיצויים ילקח ממנו.