להלן כמה נתוני השוואה בין האפשרויות השונות לחסכון לטווח ארוך:

הנושא             ביטוח חיים    קרן פנסיה מקיפה קופת גמל
הסכם התקשרות חוזה מחייב תקנון ניתן לשינו חד צידית ע"י הקרן תקנון ניתן לשינו חד צידית ע"י ההקופה
טווח החסכון ארוך ארוך ארוך
תקופת החסכון לפחות גיל 60 לפחות גיל 60 לפחות גיל 60
ייעוד הקופה קצבה משלמת קצבה משלמת קצבה לא משלמת
מקדם קצבה מובטח לא מובטח אין
ביטוח חיים קיים בסכום חד פעמי קיים כקצבה לכל החיים אין
אובדן כושר עבודה יש יש אין
דמי ניהול בשיעור מהפרמיה ומהצבירה בשיעור מהפרמיה ומהצבירה רק מהצבירה
הטבות במס 35% זיכוי 35% זיכוי 35% זיכוי

ההחלטה לחסכון בין קרן פנסיה לביטוח חיים מסתכמת, לדעתי, באופן ההתקשרות עם הגוף המנהל.
בעוד שבקרן פנסיה קיים תקנון הניתן לשינוי באופן חד צידי ע"י מנהלי הקרן,
בביטוחי החיים לא ניתן לשנות את תנאי ההסכם שמחייב את חברת הביטוח.
הבטחת חברות הביטוח למקדם קצבה שאינו ניתן לשינוי, גוברת על כל התחייבות הניתנת לשינוי ע"י קרנות הפנסיה.